宁波银行温州分行 2021 校园招聘简章
宁波银行成立于 1997 年 4 月 10 日，2007 年 7 月 19 日在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首批 A 股上市的城市商业银行之一。英国《银行家》杂志发布“2021全球银行品牌500强”，宁波银行综合排名第 71 位，较上一年度上升 41 位，在中资银行中排名第 16 位。
宁波银行温州分行成立于 2010 年 7 月 5 日，经过十年的发展，
分行走上了稳健可持续发展道路，截止六月末，总资产规模超 622 亿
元，存款余额超 246 亿元，贷款余额超 180 亿元，不良率仅 0.63%，
员工总人数超 1000 人，机构覆盖温州主要经济发达区域，目前除分行本级外，设立鹿城、瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、柳市、塘下、虹桥、文成、苍南、五马社区、蒲源社区、丽岙社区十七家支行，金融辐射和服务能力逐步凸显。伴随着宁波银行温州分行的蓬勃发展，我们对人才的渴求也与日俱增，针对 2021 届毕业生宁波银行温州分行将提供分行培训生、分行运营培训生、理财经理、营销类信贷经理、小微贷营销类业务经理、信用卡中心营销类业务经理、财富经理等岗位，等你来挑战。
一、岗位职责
（一）分行培训生
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
（二）分行运营培训生
指以我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
（三）理财经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户，以 负债财富业务拓展为主。
（四）个人银行营销类信贷经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务；负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；负责个人银行业务咨询和客户接待。
（五）零售公司小微贷业务经理
负责零售公司客户（小微企业）的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户关系维护，金色池塘品牌推广等工作。
（六）信用卡中心营销类业务经理
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务， 引进基础客户。
（七）财富经理
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。
二、岗位要求
（一）学历及专业
本科及以上学历，要求于 2020 年 9 月—2021 年 8 月之间毕业， 应聘岗位专业不限。
（二）工作地点
工作地点安排在温州各区域，包括瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、鹿城等区域，原则上根据应聘人员个人意愿分配工作地。
三、福利待遇
培训生岗位首年13-14万，营销类岗位首年10-12万，财富经理岗位首年10-11万。
日常福利包括：五险二金、周末双休、节日福利、高温补贴、带薪年休、一日三餐、生日福利、导师带教等。
四、投递方式
1、登录简历投递端口：https://zhaopin.nbcb.com.cn/ 点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——工作机构选择“温州分行”——选择心仪岗位——点击“岗位详情”——点击“投递岗位”——注册并填写校招简历——完成岗位投递。
2、关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）。选择“校园招聘”——点击“我要应聘”——招聘机构选项栏中选择温州分行——选择相应岗位——点击“投递”——注册并填写校招简历————并注意完成岗位投递。
另可电话或邮箱咨询招聘相关事宜。联系人：郑先生
联系电话：0577-88005378
电子邮箱：wzhr@nbcb.cn
分行地址：温州市鹿城区温州大道 1258 号五、 招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；
（三）国内外高校 2021 年应届毕业生（毕业时间为 2020 年 9 月
1 日-2021 年 8 月 31 日），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全
职工作，如为国外高校毕业生，必须于 2021 年 8 月底通过教育部学历认证；
（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。六、 注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联
系方式（包括手机、E-MAIL 邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。
（三）我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。